Thầy dạy môn Quản trị nhân sự của mình từng nói, để lãnh đạo được một tổ chức thì lương của sếp phải cao gấp rất nhiều lần những nhân viên, thậm chí là 100 lần. Thật vậy, Ủy ban chứng khoán và hối đoán ở Mỹ vừa ban hành một qui định mới, từ năm 2017 trở đi các công ty ở nước này phải công bố cụ thể tỉ lệ giữa lương của vị CEO và 1 nhân viên được trả mỗi năm. Tỉ lệ này nhằm cho biết lương của CEO sẽ cao gấp bao nhiêu lần so với mức trung bình công ty đó trả cho những nhân viên của họ.
Theo dữ liệu thống kê của Glassdoor về lương trung bình của các công ty trong top S&P 500 ở Mỹ năm 2014, CEO David M. Zaslav của tập đoàn Discovery Communications được trả 156,08 triệu đô la, nếu so với 1 nhân viên bình thường sẽ được trả 80.000$ /năm thì thu nhập của David cao gấp 1951 lần trung bình lương của một nhân viên, ông là CEO lãnh lương cao nhất ở Mỹ năm 2014, theo sổ sách, chưa kể các khoản thưởng, cổ phiếu, lợi tức khác. Nếu xét trong giới công nghệ, năm 2014 CEO của…
========
DACO – Thiết bị Tự động hóa Mitsubishi – Bộ điều khiển PLC, Biến tần, Servo Motor System
Email: hungnguyen@dacovn.com
Handphone: 0904 768 598
Website: dacovn.com
Hotline: 0904 182 235/ 0962 28 0880
HotEmail: thuypham@dacovn.com
